管理職・リーダーのモチベーションスキルの1つ「自分を褒めること」
管理職・リーダーはうまくいって当たり前と思われる 自分は褒め …
ブログ一覧
管理職・リーダーは、「誰が言ったか」より「何を言ったか」を重視すべきたった1つの理由
人は「何を言ったか」より「誰が言ったか」を重視する傾向にあり …
減らす勇気
新年になると新しくやりたいことが出てきます。 しかし、新しい …
続けるためのコツ
2019年になりました。 新年あけましておめでとうございます …
管理職・リーダーは気前よくしたほうがいいたった１つの理由
このように書くと、管理職・リーダーは部下に奢らなければいけな …
2月17日に名古屋でセミナーを開催いたします
明日香出版社のビジネス書『一、二、三流』シリーズ、著者3名に …
否定言葉は断捨離してしまいましょう
聞き上手になるために一番大事なことは、相手が落ち込んでいたり …
長所ばかり述べれば述べるほど怪しまれる
営業をする際、皆「いいことずくめの情報」を出そうとします。私 …
朝一番で、上司に声をかけられたらどう対応しますか？
こんにちは。コミュニケーションデザイナーの吉田幸弘です。 「 …
単価を上げるには提案の順番が大切です
以前、セレクトショップでスーツを購入したときのことです。体型 …